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“双百行动”满一年,引入非国有资本5384亿,81户国企选聘620名职业经理人 ...

2019-8-5 11:50 原作者: 本站整理 来自: 配资之家网 收藏 邀请
配资之家网讯(www.mpeizi.com)讯: 作为当前国企改革的 旗舰工程 ,过去一年来,国企改革 双百行动 已取得显著成果。 7月31日下午,国务院国有企业改革领导小组办公室举行国企改革 双百行动 通气会。据介绍, 双百 ...
配资之家网讯(www.mpeizi.com)讯:

作为当前国企改革的 旗舰工程 ,过去一年来,国企改革 双百行动 已取得显著成果。

7月31日下午,国务院国有企业改革领导小组办公室举行国企改革 双百行动 通气会。据介绍, 双百行动 开展以来,不少 双百企业 在改革的一些重要领域和关键环节迈出了实质性步伐,取得显著成效。目前, 双百企业 已累计完成改革任务2524项,占全部改革任务的31.24%,工作进度快于时间进度。

此次会议还明确,目前国企改革 双百行动 综合试点单位已由398家扩围至444家。

图片来源:新华社

过半企业已在子企业层面开展混改

一年来, 双百行动 具体产生了哪些实实在在的成果?

据此次通气会介绍,在推进 双百行动 的过程中,股权多元化和混合所有制改革积极稳妥推进。

数据显示,91户 双百企业 (占比23.1%)在企业本级层面开展了股权多元化改革,113户 双百企业 (占比28.68%)在企业本级层面开展了 混改 ,228户 双百企业 (占比57.87%)在所属各级子企业层面开展了 混改 ,共涉及3466户子企业。 双百企业 在本级和各级子企业通过 混改 共引入非国有资本5384亿元。

此外,企业法人治理结构更加完善。302户 双百企业 (占比76.65%)设立了董事会,221户国有独资企业中有94户实现了董事会中外部董事过半数。 双百企业 董事会共获得中央企业集团公司、地方国资委或地方国有企业集团公司的授权放权事项2138项,主要涉及职工工资分配权、重大财务事项管理权、中长期发展决策权、经理层成员业薪酬管理权、经理层成员业绩考核权和经理层成员选聘权。

在改革过程中,市场化经营机制持续健全。167户 双百企业 (占比42.39%)在企业本级层面推行了经理层成员任期制和契约化管理。81户 双百企业 (占比20.56%)在企业本级层面开展了职业经理人选聘,共选聘职业经理人620人;137户 双百企业 (占比34.77%)在所属各级子企业层面开展了职业经理人选聘,共选聘职业经理人2162人,绝大多数 双百企业 已经建立了市场化用工机制。

双百企业 的激励约束机制也在改革过程中进一步优化。据介绍,80%以上的 双百企业 建立了与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。 双百行动 正式启动后,共有144户 双百企业 在企业本级或所属子企业层面开展了中长期激励,数量接近 双百行动 启动之前几年的总和。

新入围企业本月将开展专题培训

在 双百行动 取得明显成效的基础上,下一步该行动是否会进一步 扩围 ,也受到市场关注。此次会议明确,未来会有40多家企业纳入 扩围 范围,其中军工、农业、电力、钢铁、有色、核电等重点领域增加的企业较多。

双百行动 扩大范围其实早有预兆。例如,今年4月30日,国资委有关负责人在一场活动上表示,参加 双百行动 的企业最初确定了390多家,大致央企一半、地方国企一半,不过随着近期工作有序推进,希望加入这个团队的企业越来越多,经国务院批准,又增加了将近50家。未来不排除还会有序扩大。

哪些企业能纳入国企改革 双百行动 的范围?此前,一位消息人士曾向《每日经济新闻》记者分析称,纳入国企改革 双百行动 名单的企业有三大类别:一是上市公司,其试点内容主要集中在混改、员工持股等;二是此前做得比较好的试点企业;三是经营困难的企业,其试点主要集中在如何摆脱困境与解决历史遗留问题。

国资委要求入围 双百行动 的企业要实现 五大突破、一个坚持 ,即在混合所有制改革、法人治理结构、市场化经营机制、激励机制以及历史遗留问题要实现突破,同时要坚持党的领导。

国有企业改革领导小组办公室有关负责人还在会上披露,8月末,将针对新增加的40多户 双百企业 开展专题培训,指导企业学好用好政策。同时,还将会同有关单位,就经理层任期制和契约化管理、职业经理人制度、混合所有制改革等问题,研究出台更有针对性的政策文件或操作指引,引导和支持 双百企业 加快推进综合性改革。

 

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